Chèque cadeau ou carte cadeau : quelle solution choisir ?

Des avantages innombrables

Donnez carte blanche à vos salariés grâce aux avantages sociaux exonérés. Les chèques-cadeaux et les cartes entreprise proposent des qualités différentes, mais les deux permettent de booster le package salarial de vos équipes en leur offrant des avantages salariaux tout au long de l’année.

Rentrée scolaire, Noël des enfants et des adultes, naissance, mariage, fête des Mères ou des Pères, départ en retraite… Les occasions sont nombreuses pour offrir des chèques-cadeaux, bons d’achat ou cadeaux en nature à vos salariés.

Simplifiez les dépenses professionnelles de vos salariés tout en optimisant la productivité. Découvrez comment la carte avantage se différencie du chèque cadeau pour une gestion plus fluide de vos avantages salariaux.

Carte avantage entreprise : quels avantages pour les employeurs ?

Gestion facilitée en ligne

Simplifiez la logistique des récompenses salariés à l’aide d’une interface rapide et intuitive.

Une solution sécurisée et personnalisée

Profitez d’une sécurité renforcée grâce à la procédure KYC et personnalisez vos cartes avec le logo de votre entreprise.

Utilisation mondiale et paiements précis

Bénéficiez d’une carte utilisable partout dans le monde, même en ligne, pour vos paiements au centime près.

Un cadeau à votre style

Créez un souvenir mémorable avec une récompense sur-mesure : apportez une touche personnalisée à votre chèque cadeau ou à votre carte avantage entreprise en ajoutant votre logo ou vos couleurs. Fidélisez vos collaborateurs en leur offrant un espace client rapide et intuitif pour profiter pleinement de leurs avantages salariés.

Chèque cadeau : quels avantages pour les employés ?

Toute la liberté d’utilisation

Profitez d’une polyvalence totale en utilisant les chèques-cadeaux au sein de vos enseignes préférées.

Hausse du pouvoir d’achat

Explorez une variété d’établissements (électroménager, voyages, prêt-à-porter, grandes surfaces…) et augmentez votre pouvoir d’achat.

Des transactions simplifiées

Utilisez les chèques-cadeaux simplement, sans tracas : c’est pratique et simple pour tous.

Quel montant allouer aux chèques et cartes cadeaux ?

Envie de dynamiser votre gestion des avantages en nature ? Que ce soit avec les chèques-cadeaux ou les cartes cadeaux d’entreprise PCS Incentive, réinventez la manière dont vous récompensez vos salariés.

Au lieu de mettre en place un logement de fonction, allouez un montant mensuel en guise de participation aux frais de logement lorsque vos employés sont en télétravail. Distribuez facilement des allocations pour les repas, les transports et même les frais de garde d’enfants.

Lorsque le montant global des bons d’achat et cadeaux attribués à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (soit 183 € en 2023), ce montant peut être exonéré de cotisations de sécurité sociale.

Découvrez aussi nos solutions de paiement pour les professionnels PCS Corporate et en Marque Blanche.

Vos occasions d’offrir des cartes cadeaux

• Motivez vos collaborateurs en leur offrant une carte cadeau rechargeable utilisable où ils le souhaitent, rechargée par virement via une plateforme simplifiée.
• Félicitez vos salariés avec un programme moderne et dynamique pour récompenser leur productivité.
• Personnalisez l’expérience avec des cartes personnalisables et l’espace Manager : créez des cartes, distribuez les dotations et suivez votre parc en temps réel.

E-chèques cadeaux et bons d’achat

Et si vous passiez à la version moderne et dématérialisée du chèque-cadeau ? Plus besoin d’imprimer vos chèques papier ni d’attendre que vos salariés soient présents pour les distribuer. Avec son format 100 % digital, l’e-chèque cadeau est aussi sécurisé que la carte cadeau : vous limitez les risques de vol et de perte.

Pour les bons d’achat, leur utilisation doit être déterminée. Comme le précise l’Urssaf, le bon d’achat doit mentionner la nature du bien qu’il permet d’acquérir, un ou plusieurs rayons de grand magasin ou le nom d’un ou plusieurs magasins. Par exemple, un bon attribué au titre du Noël des enfants devra permettre l’accès à des biens en rapport avec cet évènement (jouets, vêtements, équipements de loisirs ou sportifs…).

Papier, dématérialisé ou physique : choisissez le format qui vous correspond le mieux pour vos récompenses salariés !

Nos cartes de paiement prépayées

• Incentive : la carte qui dynamise et récompense vos collaborateurs
• Corporate : la carte pour vos dépenses business sans prise de tête
• Marque blanche : la carte de tous vos projets, selon vos besoins

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